“如果不站出来我对不起穿过的军装”

기업별 교섭 ‘제 식구 챙기기’ 한계… 초기업 교섭 해법 부상_蜘蛛资讯网

이탈이 가속화하고 있다. 성과급을 받을 조합원과 배분에서 빠지는 다른 조합원 사이 균열이 커지는 양상이다.교섭대표 노조가 주도하는 기업 단위 교섭에서는 특정 노조가 자신들 조합원의 이익만 앞세울 유인이 생긴다. 하지만 이런 충동을 사내외 다른 이해관계자들과 조율하도록 하는 장치는 제한적이다. 최영기 전 한국노동연구원장은 “한국처럼 순수한 기업별 노조 형태

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